按照“产业优先、功能复合、站城一体、生活枢纽、公园社区、文化地标”理念和137圈层布局原则,全域推行TOD开发,探索形成TOD开发八大策略,以实际行动书写“轨道交通引领城市发展格局,TOD开发重塑城市空间形态”的崭新篇章。
TOD人才策略:国际对标 一体运营
坚持“五湖四海引才、不拘一格用才、奋斗文化育才”理念,创新设立TOD首席专家制,实施“三项制度” 改革,以激励约束为核心,改革薪酬分配制度,真正做到有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
设立首席专家制度
改革薪酬分配制度
按照“产业优先、功能复合、站城一体、生活枢纽、公园社区、文化地标”理念和137圈层布局原则,全域推行TOD开发,探索形成TOD开发八大策略,以实际行动书写“轨道交通引领城市发展格局,TOD开发重塑城市空间形态”的崭新篇章。
TOD人才策略:国际对标 一体运营
坚持“五湖四海引才、不拘一格用才、奋斗文化育才”理念,创新设立TOD首席专家制,实施“三项制度” 改革,以激励约束为核心,改革薪酬分配制度,真正做到有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
设立首席专家制度
改革薪酬分配制度